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Delta-Langage est un outils complet pour l’accompagnement en individuel ou en collectif. Il intègre un photolangage(c) ainsi qu’un ensemble d’outils annexes facilitant le dialogue avec la personne ou le groupe.

Delta-langage propose 2 séries de plus de 60 photos dans des formats adaptés soit au travail avec des individus soit avec des groupes.

 

 

 

Pourquoi Delta-Langage?

S2-DeltaLangageDans notre pratique d’accompagnement, nous utilisons régulièrement des photos tant en individuel qu’en collectif.  Comme beaucoup d’autres professionnels, nous nous servions dans les revues et sur internet pour composer nos collections d’images.  Cette pratique est limitée d’un côté par la disponibilité de photos de qualité et adaptées et de l’autre par les droits sur celles-ci. Ainsi, nous avons construit et mis au point notre propre collection de photos.
C’est le fruit de ce travail que nous partageons avec d’autres professionnels de l’accompagnement.  Avec Delta-Langage, vous disposez d’une collection de photos homogènes en qualité, format et finition.  Elles ont été choisies pour couvrir un large panel de champs sémantiques et symboliques et pour leur puissance suggestive.  La valeur esthétique de ces photos ne sert qu’à mettre en valeur le travail de l’accompagnateur.

S2-ExempleOriginalités de Delta-Langage

L’originalité de Delta-Langage réside dans les questions qui accompagnent chaque photo. Ainsi vous trouverez dans la seconde partie de ce livret des questions inédites permettant d’enrichir et de compléter votre travail avec Delta-Langage.

Pour qui?

Pour utiliser Delta-Langage, il n’est pas nécessaire d’être un professionnel de l’accompagnement. Plusieurs façons de l’utiliser sont accessibles à tout le monde. Par contre, certaines applications de Delta-Langage requièrent une formation appropriée et l’accord explicite des personnes accompagnées pour les faire réfléchir sur un sujet précis.

Avec Delta-Langage, vous disposez d’un outil complet, ludique et professionnel pour la plus part de vos activités d’accompagnement. Par exemple, ils ont utilisé Delta-langage :

  • Un comité de direction pour bâtir la vision de l’entreprise
  • Un professeur de langue pour aborder la mixité culturelle
  • Un formateur pour introduire les modes d’apprentissage
  • Un cabinet d’outplacement pour identifier les compétences et les métiers associés
  • Un animateur pour permettre aux participants de faire connaissance
  • Un coach pour rechercher de nouvelles solutions et avancer vers l’objectif
  • Un formateur pour recueillir du feedback en fin de formation
  • Un team-leader pour construire l’identité de l’équipe

Et vous, dans quel contexte allez-vous vous servir de Delta-Langage ?

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